Avis de Recrutement
Nous sommes un Groupe multisectoriel basé sur le secteur des Services liés au Tourisme et à l’investissement. Nous opérons actuellement un développement important de nos activités. Pour accompagner notre croissance et dynamiser cette expansion, nous cherchons à renforcer nos différents départements, structures et filiales par des cadres de haut niveau, expérimentés, motivés et compétents, selon les profils suivants :
Réf: DGH
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Directeur Général d’unité hôtelière |
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Mission
- Responsable de la gestion et de l’exploitation d’unité hôtelière dans le cadre des standards définis par le Groupe,
- Assurer le suivi rigoureux des indicateurs clés de performance et des plans d’action visant la bonne marche de l’unité hôtelière et la réalisation
des objectifs fixés.
- contrôler et superviser l’ensemble de l’activité de l’unité hôtelière.
- S’assurer du maintien des bonnes relations avec la clientèle, les fournisseurs et les partenaires touristiques.
- Travailler sur la mise en conformité des modalités de fonctionnement de l’unité hôtelière et des procédures y afférentes, par la formalisation et le déploiement d’une organisation efficace.
- Mise en place d’une politique commerciale cohérente et dynamique.
Compétences requises et expériences
- Diplômé d’une grande école hôtelière prestigieuse.
- Excellent gestionnaire dans le secteur touristique.
- Grande expérience dans la gestion d’établissement touristique de préférenceen multinationale.
- Maîtrise de la gestion administrative et financière.
- Esprit commercial, sens des chiffres et un bon relationnel.
- Doit avoir des connaissances pluridisciplinaires couvrant la gestion financière et administrative, mais aussi le droit des sociétés, l’économie et la gestion des ressources humaines. Ce leader qui anime et motive son équipe est doué pour le contact humain et la négociation.
Réf: DAFKTS
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Directeur Administratif et Financier (Agence de voyage) |
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Mission
- Responsable de tous les aspects administratifs et financiers, tels que la fiscalité, la comptabilité, l’élaboration des budgets, la consolidation, la trésorerie et les différents aspects sociaux et juridiques.
- Assurer l'organisation administrative des services généraux, la maintenance du réseau de communication (informatique…), les approvisionnements.
- Maîtriser également les aspects réglementaires liés à la mission
- Assurer la gestion financière et comptable d’une agence de voyage et de ses
points de vente
- piloter la comptabilité, la fiscalité, et la gestion financière.
- Responsable de la bonne application des procédures
- Gérer les dossiers administratifs et la gestion du personnel : traitement de la paie, déclarations sociales et fiscales, participer au recrutement (entretien, sélection, contrat de travail, intégration et formation)
Compétences requises et expérience
- Sens du management, esprit d’équipe, dynamique
- Autonome, esprit de synthèse, organisé et méthodique
- Bon gestionnaire financier et administratif
- Maîtrise de l’outil financier, comptable et fiscal
- Rigueur, autonomie et grande capacité à gérer les dossiers
- Capacité managériale prouvée pour structurer un personnel d’encadrement
| La date limite de déposition de candidature est le 15 mars 2008 |
Réf : (GTN/RH 01)
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Directeur commercial |
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Profil
- De formation universitaire : Bac+4 ou plus,
- Expérience : de 10 ans minimum dans le domaine de télécommunications, électricité, réseaux et solution d’entreprises
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Compétences
- Un bon relationnel.
- Sens de l’organisation.
- Très bon niveau rédactionnel en français et anglais
- Rigoureux, Autonome, Responsable, Planificateur et meneur.
Missions principales
- Elaborer et proposer à la direction générale la politique commerciale, marketing et de communication.
- Déterminer avec la direction générale les orientations stratégiques, les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en place, après analyse et évaluation des différentes composantes du marché.
- Développer les activités de la société en Tunisie et à l’étranger.
Réf : (JM/RH 02)
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Directeur d’exploitation |
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Profil
- De formation universitaire : Bac+4 ou plus.
- Expérience : de 10 ans minimum dans le domaine des multimédias.
Compétences
- Bonne connaissances en informatique, VAS, SMS, WAP, etc.…..
- Autonome, vif et rigoureux.
- Capacité de travailler par objectif.
- Maîtrise de la langue française et anglaise, parlée et écrit.
Missions principales
- Organiser, contrôler et superviser la bonne marche de l’activité spécialisée en SVA, WAP etc.….dans une perspective de développement.
- Prévoir les objectifs commerciaux à moyen terme.
- Déterminer et coordonner les moyens à développer pour assurer la réalisation du plan commercial de la société.
- Animer, conseiller, coordonner, gérer et contrôler les services et les personnes sous sa responsabilité.
- Décider des actions de développement ou des corrections à apporter.
- Assurer une saine gestion financière, reporting mensuel, et développement commercial.
- Réussir les projets en cour et veillez à la réalisation du budget prévisionnel de l’année en cours.
Nous offrons pour candidats de valeur
- Un poste évolutif et motivant avec des perspectives de développement personnel et professionnel intéressantes
- Une rémunération en fonction des contributions.
Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) au :ddrh@karthago.com.tn. Ou à l’adresse 08 Bis rue Mustapha Sfar 1002 Tunis en indiquant la référence de l’offre dans l’objet de votre mail ou courrier.
Seuls les candidats retenus seront contactés.
Conditions générales de recrutement:
- Ayant un minimum de 10 ans d’expérience professionnelle dans le poste convoité soit à l’étranger soit en Tunisie
- maîtrise parfaite de l’Arabe, du Français et de l’Anglais.
- Pratique d’une autre langue étrangère est souhaitée.
- Parfaite maîtrise de l’outil informatique et des Tic.
- Niveau Universitaire confirmé.
Si vous êtes capable d'occuper de telles responsabilités et vous êtes désireux de grandir avec la nouvelle structure de notre Groupe, et si vous possédez une réelle capacité d’adaptation dans un environnement évolutif et changeant, nous vous offrons l'opportunité d'intégrer notre Groupe en plein essor de développement et d'occuper une fonction aussi valorisante qu'évolutive.
Si ce descriptif concorde avec votre profil et vos motivations professionnelles, merci de nous adresser votre candidature complète sous pli fermé comportant sur l’enveloppe le numéro de référence du poste sollicité.
Votre dossier doit comporter les pièces suivantes:
- Une lettre de motivation (comprenant vos prétentions salariales).
- Un CV détaillé appuyé par des pièces justificatives.
- Une copie certifiée conforme des diplômes.
- Une photo 15 X 21
- Si vous répondez à une offre d’emploi : merci d’envoyer votre
candidature (Lettre de motivation et CV actualisé) à l’adresse suivante :recrutement@karthago.com.tn> , tout en
précisant la référence du poste.
- Si vous déposez une candidature spontanée (sans se référer à une
offre quelconque) : merci de préciser dans l’objet du mail la mention
suivante : « Candidature spontanée ».
- En cas de déposition d’une demande de PFE : merci d’envoyer une
demande en précisant l’objet du PFE, la spécialité de l’étudiant(e), la
période de stage.
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